Ketika Pekerja Mengundurkan Diri dari PKWT: Apakah Perusahaan Berhak Menagih Penalti?
Menguji Batas Klausul Penalti, Ganti Rugi, dan Perlindungan Hukum dalam Hubungan Industrial Dalam praktik ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sering kali menjadi instrumen penting bagi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan jangka waktu tertentu. Namun, di balik fleksibilitas PKWT tersebut, muncul berbagai persoalan hukum, salah satunya ketika pekerja memilih mengundurkan diri sebelum masa […]